Božidar Todorović o posledicama primene Zakona o radu i Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju: PRAKSA POKAZUJE DA JE PROTEST BIO OPRAVDAN
Od svih zakona koje je nedavno usvojila Skupština, sa aspekta sindikata, dva su najznačajnija. Reč je o Zakonu o radu i Zakonu o penzijskom i invalidskom osiguranju. Sindikat smatra da oba nisu primerena vremenu u kome živimo, naročito posle iscrpljujućih borbi za egzistenciju i dostojanstven život. Zahtevi sindikata, na žalost, nisu uslišeni da se izmene neke odredbe ovih zakona. Odbili su ih i Vlada i Parlament. Ono zbog čega je sindikat pribegao protestu, već u prvim danima primene tih zakona, pokazuje se da ima ozbiljne posledice i za zaposlene i za buduće penzionere.
O čemu je reč?
Primenom Zakona o invalidskom i penzijskom osiguranju uvedene su neke novine kojima se produžavaju godine života kod ostvarivanja prava na penziju. Uslov je da se ima i pun radni staž i određeni broj godina života. To praktično znači da svaki kandidat za odlazak u penziju mora imati 40 godina radnog staža i 65 godina života.
-Ovde se – upozorava predsednik Samostalnog sindikata „Goše“ Božidar Todorović – pojavljuje veoma ozbiljan problem na koji se ukazuje u javnosti, a to je da oni radnici koji nemaju 40 godina radnog staža, a navršili su 65 godina života, neće ostvariti pravo na pun iznos penzije. Novina u svemu ovome je umanjenje penzija za 0,34 odsto mesečno za svaki mesec koji zaposlenom nedostaje za ostvarivanje jednog od ova dva uslova. Najveće umanjenje, preko 20 odsto, primenjivaće se kod onih koji imaju pet godina do prava na sticanje penzije. Ono što nas kao sindikat posebno brine kad su u pitanju pomenuti zakoni, pre svega kad je reč o Zakonu o radu, jeste tzv. fleksibilni rad. Data je, naime, poslodavcu mogućnost da zapošljava na određeno vreme prema sopstvenim potrebama i u periodu koji samo njemu odgovara. Za razliku od ranijih godina, sada postoji neizvesnost u ostvarivanju punog radnog staža. Primera radi, ako se neko prima na tri ili šest meseci, a nakon toga ostane bez posla, pa se opet zaposli na isto vreme, taj do 65 godine neće moći da sakupi dovoljan broj godina staža da bi ostvario pravo na punu penziju.
To je upravo to na šta je sindikat ukazivao i zbog čega je protestvovao na ulicama, ukazujući da novi Zakon o radu ne daje mogućnost sigurnog posla. On će, napominje Todorović, fiktivno stvoriti iluziju o većem zapošljavanju, jer će se nakon isteka roka od tri ili šest meseci zaposliti neko na istom radnom mestu.
-Statistički gledano to je uvećanje broja onih koji su našli posao, ali realno gledano, na istim poslovima će raditi više ljudi koji neće moći da ostvare pravo na siguran rad i pravo za odlazak u penziju – objašnjava Todorović.- Navešću jedan ilustrativan primer. Recimo da prosvetni radnik radi tokom jednog polugodišta, a neki drugi tokom drugog polugodišta. Ta dva prosvetna radnika moraju da rade mnogo godina da bi stekli uslov za penziju. Ako imamo u vidu drugo ograničenje da se samo do 65 godine može raditi, pitanje kada bi takav prosvetni radnih ostvario uslov na penziju. Sve to jasno govori da je zakonodavac imao u vidu, pre svega, potrebu da smanji broj korisnika penzija i time pritisak na budžet. S druge strane za zaposlene i one koji treba da odu u penziju, to se pokazuje kao jako loša rešenja
Sindikat je s toga ukazivao da je besmislena tvrdnja da će se ljudi sada lakše zapošljavati kroz tzv. lakše otpuštanje. Jer, desiće se da će poslodavac primati samo na period koji njemu odgovara da završi svoj posao, a nakon toga on nema nikakve obaveze prema zaposlenima. Sindikat je zato tražio da se Zakonom o radu ograniči broj radnika koji mogu raditi na određeno vreme. Ovako, teoretski, svi zaposleni kod jednog poslodavca mogu raditi na određeno vreme. Dakle, ako su strani investitori zainteresovani da uz subvencije naše države otvore radna mesta, i ako im zakon omogućava da dve godine mogu držati radnika na određeno vreme, postoji opravdana sumnja, koju potvrđuje i praksa, da posle isteka roka od dve godine, stranac zatvori fabriku i ode iz Srbije tražeći neke nove destinacije za svoje poslove.
-I na to smo kao sindikat ukazivali, imajući u vidu dosadašnje iskustvo sa stranim, ali i domaćim poslodavcima – napominje Todorović.- Tako je na hiljade ljudi ostajalo bez posla. Primena ova dva zakona će tek pokazati da su sindikati bili u pravu kad su iskazivali nezadovoljstvo ponuđenim rešenjima. Na žalost, nismo imali razumevanje ni u široj javnosti za ovakve naše stavove. Čak smo optuživani da rušimo državu, kočimo reforme, da hoćemo da očuvamo nekakav sistem u kome su navodno sindikati imali neke privilegije. Mi smo u stvari samo vrlo objektivno sagledavali situaciju i ukazivali da ovakvi zakoni neće doneti dobro ni sada zaposlenim ni onima koji će to uskoro biti.
D. Janojlić
