Sednica Veća Samostalnog sindikata Palanke i Plane

– Ono što karakteriše  2013. godinu, generalno gledano, jeste pad životnog standarda zaposlenih u javnim, državnim i privatnim firmama. Došlo je do povećanja rada „na crno“ što je povećalo broj zaposlenih u nekim delatnostima, ali je značajno  smanjilo  njihova prava. Tako imamo radnika koji rade po 10 i 12 sati za minimalnu zaradu. Sindikat ih zato mora  uzeti u zaštitu tako što će kod nadležnih državnih institucija pokrenuti pitanje sprečavanja rada „na crno“.

To je na sednici Veća Samostalnog sindikata Palanke i Plane izneo predsednik Božidar Todorović i  dodao:

-Uočen je i pad privrednih aktivnosti na teritoriji opština Palanka i Plana, tako  da je tokom 2013. godine preko 500 radnika izgubilo posao. Pred gubljenjem radnog mesta je i deo zaposlenih u Fabrici alata i mašina. Očekuje se da će završetkom procesa privatizacije i restrukturiranja bar još nekoliko stotina  ljudi na području palanačke opštine ostati bez radnog mesta.

Todorović je u nastavku istakao da tokom  2013. godine nije bilo izrazitih  privatnih aktivnosti u smislu otvaranja novih radnih mesta. Tako se na tržištu rada, uz otpuštene,  pojavio i izvestan broj  drugih radnika, pa je sindikat svoje aktivnosti  usmeravao prema ministarstvima i državi, tražeći posao i za njih. Preko Ministarstva rada i socijalne politike upravo se traže novi poslovi za 2014. godinu. Tu se, pre svega, misli na Fabriku šinskih vozila, Fabriku opreme i mašina, Goša-Montažu u kojoj je u 2013. došlo do velikog otpuštanja radnika.

-Poslednjih meseci smo se kao sindikat prilično angažovali na setu novih zakona, pre svega, Zakona o radu, Zakona o privatizaciji i Zakona  o stečaju – podsetio je Todorović.- Zakon o radu je u velikoj meri devalvirao prava i rad učinio nesigurnim. Mi sada ulazimo u ono što se na Zapadu naziva fleksibilni rad koji je tamo na stotine hiljada ljudi ostavio bez posla. Primera  radi, fleksibilni rad je najizraženiji u Španiji, gde je i  najveća stopa nezaposlenosti. To praktično znači da teza koju ministar privrede Saša Radulović iznosi da će se lakšim otpuštanjem brže zapošljavati radnici, nije uopšte u praksi dokazana niti je primenljiva.

Samostalni sindikat zbog toga ukazuje da je novi Zakon o radu neprihvatljiv za sindikate. Poznato je da su se sindikati povukli iz komisije za pregovore. Obustavljena je zakazana javna rasprava u Novom Sadu, a trebalo je da se održi u Kragujevcu i Beogradu. Ministarstvo rada i socijalne politike i Ministarstvo privrede su odustali od javne rasprave – i kako ističu u sindikatu – upravo  iz straha od velike reakcije sindikata.

– Mi ne tražimo privilegije u Zakonu o radu, već samo ona prava koja imaju  radnici u drugim državama članicama Evropske Unije. – Našoj  državi je postavljeno 34 uslova koje treba da ispuni, od kojih se 17 odnose na prava iz radnog odnosa. Srbija mora to da ispuni. Nemamo  ništa protiv da ministar rada i socijalne politike i ministar privrede potpišu, kao što je Angela  Merker uradila u Nemačkoj, da će Srbi raditi za osam evra po satu. I ništa više nam ne treba, jer bi to značilo da bi radnik u Srbiji mesečno zarađivao od 1800  evra. Sa takvom platom nema potrebe za proteste i štrajkove.

– Nažalost – zaključio je Todorović – radnici u Srbiji će primati osnovnu zaradu  koja je  u visini minimalne zarade, a to je dva i po  puta manje od normalne potrošačke korpe. Sindikat ukazuje da će doći do značajnog pogoršanja socijalnog statusa zaposlenih. U Palanci i Plani će ta situacija biti posebno dramatična, jer nema novog zapošljavanja, a oni koji rade u situaciji su da izgube posao.

– Nama u 2014. godini predstoji reorganizacija javnih preduzeća na teritoriji opštine – predočio je Todorović. – Sva javna preduzeća su u blokadi. Objavljen je spisak deset najzaduženijih škola među kojima su tri sa teritorije opštine Palanka. I 2014. i 2015. godina će biti veoma teške. U tim godinama će biti  puno posla za sindikat.