Reagovanja na tekst o racionalizaciji radnih mesta u palanačkom Domu zdravlja

–Posle teksta objavljenog na sajtu „Palanačkih“, o tome kako je zbog neažurnosti državnih organa Dom zdravlja doveden u veoma težak položaj, našoj redakciji javilo se dvoje radnika, koji su u procesu racionalizacije ostali bez posla, tvrdeći da nije tačno ono što je, u pomenutom tekstu, izjavila direktorka Doma zdravlja 

-Dr Jasmina Stojković, međutim, demantuje njihove navode

U tekstu objavljenom pre nekoliko dana, od dr Jasmine Stojković smo saznali da je, postupajući prema Zakonu i propisima, u Domu zdravlja u Smederevskoj Palanci, u roku koji je postavilo nadležno ministarstvo, smanjen broj zaposlenih za 17 izvršilaca, takozvanog, nemedicinskog osoblja, čija su radna mesta ugašena. Fond za zdravstveno osiguranje, međutim, nije u zakonskom roku isplatio otpremninu. Zbog toga je Inspekcija rada naložila da se svi otpušteni radnici vrate na ista radna mesta. Međutim, oni na ta radna mesta ne mogu da budu vraćeni, jer su ona, prema zakonu, novom sistematizacijom – ugašena.

– Dom zdravlja je sproveo postupak racionalizacije broja zaposlenih, prema instrukciji koju je zdravstvenim ustanovama uputilo Ministarstvo zdravlja. Ovom instrukcijom Domu zdravlja je naloženo da broj  zaposlenih svede onako kako to predviđa odluka o maksimalnom broju zaposlenih na neodređeno vreme, u sistemu državnih organa i javnih službi. Mi smo to uradili. U predviđenom roku smo sproveli racionalizaciju i napisali novu sistematizaciju. Problem je nastao kada je rok za isplatu otpremnina prekoračen. A prekoračilo ga je upravo Ministarstvo finansija, odnosno Republički fond za zdravstveno osiguranje, koji je otpremninu trebalo da isplati. Lica, obuhvaćena programom racionalizacije,  koja su sa zakašnjenjem primila otpremninu, iskoristila su svoje zakonsko pravo, i Inspekcija rada je naložila da ih vratimo na posao. Ti radnici su, pre prestanka radnog odnosa, primali platu od Fonda za zdravstveno osiguranje. Međutim, Fond više ne priznaje njihova radna mesta, jer ih nema u sistematizaciji, koju smo uredili na osnovu instrukcija Ministarstva zdravlja – izjavila je dr Jasmina Stojković, direktorka Doma zdravlja u Smederevskoj Palanci.

Na ovu izjavu, međutim, reagovali su Slobodan Vasić i Danica Tolić, koji su, obuhvaćeni programom racionalizacije prema instrukciji Ministarstva zdravlja, ostali bez posla,  a onda rešenjem Inspekcije rada na posao vraćeni.

U svojoj izjavi, Vasić tvrdi da je, pre nego što je otpušten, u Dom zdravlja primljen novi radnik, a da je on onda proglašen tehnološkim viškom:

-Pre nego što su nama uručili rešenja o prestanku radnog odnosa, primili su nove radnike, a nas  proglasili tehnološkim viškom. Ja sam konkretno radio kao vozač i nabavljač, menjao sam i vozače u hitnoj, a po nalogu direktorke vozio sam  i sanitetski otpad za šta sam prošao i odgovarajuću obuku. Osam godina sam vozio pacijente na dijalizu, a direktorka je u vreme kad nije bilo dozvoljeno, primila novog vozača, a meni od Nove godine dala otkaz kao nekome ko je postao tehnološki višak posle 58 godina života i skoro 39 godina radnog staža.

Nakon ove  izjave za „Palanačke“, Slobodan Vasić je pokazao rešenje inspekcije u kome, pored ostalog, stoji „da se odlaže izvršenje rešenja direktora Doma zdravlja Smederevska Palanka od 5. 2. 2016. godine, kojim je Vasić Slobodanu otkazan ugovor o radu do donošenja pravosnažne sudske presude“. Uz ovo se precizira „da je poslodavac dužan da po prijemu ovog rešenja Vasić Slobodana vrati na rad i da ga prijavi na obavezno socijalno osiguranje. Žalba ne odlaže izvršenje“.

-I pored toga nije htela da me vrati na radno mesto – izričit je Vasić.

Direktorka, dr Jasmina Stojković, međutim, demantuje tačnost Vasićeve izjave. Prema njenim rečima, niko nije primljen na nedozvoljen način. Lice o kome govori Vasić primljeno je prošle godine, početkom leta, a za to je dozvolu dalo upravo Ministarstvo zdravlja. U tom trenutku još nije bilo reči o racionalizaciji, odnosno nije se znalo da će neki radnici  morati da budu proglašeni tehnološkim viškom.

– Za svaki prijem imam dozvolu Ministarstva. To se lako može proveriti. Mogu da navedem, ako treba, i broj odluke Ministarstva zdravlja, kojom nam je dopušteno da, još u leto prošle godine, primimo radnika – u vreme kada se još nije znalo da će biti racionalizacije, i pod kojim će uslovima ona biti sprovedena – kaže dr Stojković i dodaje da je sve učinjeno shodno zakonu i propisima, i da ni jedna inspekcija tu ne može da ustanovi nepravilnost u radu.

Na tekst sa sajta „Palanačkih“  reagovala je i Danica Tolić:

– Ja sam bila na radnom mestu u Medicini rada, u laboratoriji, kao administrativni radnik, fakturisala sam laboratorijske usluge. Radila sam poslednjih šest godina na svim poslovima, u pravnoj i ekonomskoj službi. Direktorka ukida moje radno mesto u laboratoriji, pošto ja tamo više nisam potrebna, a faktički je mogla da me premesti na drugo radno mesto, pošto sam svuda radila – kaže Danica Tolić, i dodaje da su ona i njena porodica sada socijalni slučajevi, jer ni ona, ni suprug, ni deca, nemaju stalno zaposlenje.

Prema Danici Tolić, direktorka je nju otpustila, a „zadržala neke njene radnike“.

-Tamo gde bih ja mogla da radim već rade druge osobe, koje je zadržala jer su njene, a to su: Jela Lukić i Tanja Kedžić. I ja imam rešenje inspekcije koje je punovažno i koje me vraća na radno mesto bez obzira na uloženu žalbu na koju se direktorka poziva. Ja sam  faktički radila na svim radnim mestima, a direktorka je mogla da me stavi na bilo koje drugo mesto, ali je ona štitila druge i tako je ispalo da joj  nisam potrebna. Radila sam i prekovremeno, i vikendom, što i sama zna, a i kad sam išla na odmor niko me nije menjao. Sve to direktorka zna… A otpremninu su trebali da nam daju pre otkaza ugovora o radu. To je prva greška. To se ne tiče nas, ali se tiče sve ostalo.

Dr Jasmina Stojković, reagujući na ovu izjavu, kaže kako više ni u jednoj zdravstvenoj ustanovi nema radnog mesta administratora koji fakturiše laboratorijske usluge, i da je to radno mesto tehnološki višak:

– Ona je bila na radnom mestu koje faktički ne postoji. Kucala je fakture. Nisam mogla da otpustim nekog iz računovodstva, da bih nju prebacila u računovodstvo – kaže dr Stojković.

Dr Jasmina Stojković dodaje da su, rešenjem Inspekcije rada, pomenuti radnici vraćeni na posao, isključivo iz razloga što je kasnila isplata otpremnina, koje je Ministarstvo finansija trebalo da isplati preko Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje. Dr Stojković naglašava kako je, naslućujući šta se može dogoditi, blagovremeno upozoravala Filijalu Fonda za zdravstveno osiguranje na mogući razvoj događaja, u slučaju kašnjenja isplate otpremnine.

Prema rečima direktorke Doma zdravlja, ova ustanova je uložila žalbu Ministarstvu za rad i socijalnu politiku na rešenje Inspekcije rada, i Dom zdravlja će postupiti na osnovu odluke pomenutog ministarstva.

***

Neka nam na kraju ovog teksta bude dozvoljeno da primetimo: u ovim oskudnim vremenima svakako je strašno ostati bez posla.

Međutim, potrebno je imati u vidu ko su stvarni krivci, odnosno ko su tvorci „racionalizacije“. Čini se da oni na kraju ostanu „nevidljivi“ iza zidova neke državne institucije.

V. Đ.